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    聚焦待就業青年 十部門實施百萬就業見習崗位募集計劃

    人民網北京5月25日電  就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。日前,人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業和信息化部、民政部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯等十部門印發《關于進一步推進實施百萬就業見習崗位募集計劃的通知》(以下簡稱《通知》),決定繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃,幫助高校畢業生等青年提升就業能力。

    據了解,此次計劃主要聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求,著力廣覆蓋、提質量、優服務,做到數量有保障,全年繼續募集不少于100萬個就業見習崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。

    “現在離大學畢業生離校時間越來越近,此次人社部等十部門發布的通知非常及時,是緩解大學生就業,降低青年失業率一個非常重要的一個措施?!睂ν饨涃Q大學國家對外開放研究院教授李長安在接受人民網記者采訪時表示,此次計劃聚焦了離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲的失業青年,募集崗位規模比較龐大,從解決就業問題手段來看,此次計劃給予大學畢業生以及失業青年更多就業見習機會,一方面能夠在短期內緩解就業壓力,另一方面也是增強畢業生和失業青年的就業能力、增加他們對崗位熟悉程度的有效途徑。

    此外,李長安表示,從《通知》來看,此次計劃給予了很多支持和補貼政策,這也有助于將就業見習崗位變成真正的工作崗位,落實好就業見習政策,可有效發揮此次計劃在解決大學生、失業青年就業問題中的積極作用。

    《通知》提出,提升崗位募集質量,面向不同類型單位,開發一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等類型的見習崗位,滿足高校畢業生等青年多元見習需求。同時,發布一批示范性崗位,增強見習吸引力;打造全國聯網的見習統一服務平臺,同步在各大就業服務網站推送平臺鏈接,為見習人員和見習單位提供便利;強化見習規范管理,指導見習單位與見習人員簽訂見習協議,督促見習單位建立帶教制度;做好后續跟蹤幫扶,鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員。見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的,見習單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同,繳納社會保險。對見習后未留用人員,根據就業需求針對性提供就業創業支持,對需要提升技能的針對性推薦職業培訓項目,促進盡快實現就業創業。

    《通知》明確,對見習單位提供補貼支持,對吸納就業見習的單位,按規定給予就業見習補貼;將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的,給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。

    如何真正提升畢業生求職效率與質量?李長安表示,要把就業見習計劃真正落實到位,特別是作為提供就業見習崗位的企業,要積極履行社會責任,能夠真正為畢業生提供合適的就業崗位。此外,要進一步加大就業服務力度,強化落實就業優先政策,提高勞動力市場中人與崗位的有效匹配。

    教育部創新創業教育指導委員會委員、萬學集團董事長張銳認為,隨著我國經濟發展質量效率提高、經濟結構不斷調整、產業轉型不斷升級,尤其是就業結構更加細分多樣,大學生應通過科學認知和調研,精準鎖定自身適配職業目標,才能有效提升求職效率與質量。

    “更完善和精細的職業規劃對大學生就業至關重要?!?張銳表示,企業最關注的是學科知識能力、核心通用能力和組織職務能力所構成的創造力結構,建議大學生在完成專業學習的同時,也要主動加強綜合創造力的全面培育和有效訓練。(任妍)




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